Employer branding zaczyna się od środka. Jak EVP i komunikacja wewnętrzna budują markę pracodawcy?
Zanim firma zacznie mówić, dlaczego warto w niej pracować, sama musi wiedzieć, co naprawdę ma ludziom do zaoferowania. Firma może mieć świetną zakładkę kariery, atrakcyjne ogłoszenia i regularnie pokazywać życie zespołu na LinkedInie. Może mówić o dobrej atmosferze, rozwoju, otwartości i wartościach. Tylko że kandydat prędzej czy później staje się pracownikiem. I wtedy zaczyna sprawdzać, […]
Czytaj wpis