Veolia to globalna marka dostarczająca innowacyjne rozwiązania z zakresu gospodarki wodnej, energetyki i zarządzania odpadami. Od ponad 25 lat działa na terenie całej Polski, wspierając miasta i przemysł w tworzeniu nowoczesnych, zrównoważonych społeczności.
Veolia to organizacja o złożonej strukturze, obecna w wielu lokalizacjach i zatrudniająca ludzi o różnorodnych rolach i kompetencjach, Kluczowym wyzwaniem było stworzenie przekazu, który będzie rezonował z każdą grupą odbiorców – bez względu na miejsce pracy, doświadczenie czy funkcję w firmie. Naszym celem było zwiększenie świadomości na temat korzyści płynących z różnorodności, równości i inkluzywności (DE&I) wśród pracowników, a także zmianę postaw wobec osób reprezentujących różne tożsamości.
Poszukiwaliśmy rozwiązania, które szeroko pokaże inkluzywność organizacji. w każdym aspekcie Zależało nam na podkreśleniu, że każdy pracownik, niezależnie od roli, doświadczenia czy tożsamości, stanowi realną wartość dla Veolii. Tak narodziła się platforma „Świetnie, że jesteś” – inicjatywa o szerokim zasięgu i uniwersalnym przekazie, otwarta na różnorodność w każdej formie.
„Świetnie, że jesteś” to hasło przewodnie naszej kampanii. daje dużą przestrzeń do rozwijania tej pozytywnej myśli. Możemy mówić o członkach zespołu jako o osobach doświadczonych (osoby starsze), inspirujących (LGBTQA+), nieszablonowych (kobiety pracujące fizycznie) czy nieustraszonych (osoby z niepełnosprawnością). Każda historia jest inna, a jednocześnie podkreśla, że wszyscy razem tworzymy jedną drużynę. Nasze hasło to także afirmacja dla każdego pracownika — niezależnie od stanowiska, umiejętności czy doświadczenia. „Świetnie, że jesteś” tworzy pozytywny klimat, w którym każdy czuje, że jest istotnym elementem większej całości.
Kampania subtelnie wprowadziła narrację o tym, że każdy, bez względu na wiek, płeć, orientację, pochodzenie czy poziom sprawności, jest integralną częścią Veolia. W ramach kampanii odpowiadaliśmy za przygotowanie strategii komunikacji employer brandingowej, koncepcji kreatywnej oraz całościowej realizacji kampanii – od projektów po produkcję materiałów promocyjnych. Działania prowadziliśmy zarówno online, jak i offline.
Zadbaliśmy też o codzienne doświadczenia pracowników, tworząc materiały obecne w biurze – roll-upy, plakaty, a także zestawy gadżetów: koszulki, kubki, przypinki, zdrapki, naklejki, długopisy i skarpetki.
Kampania spotkała się z bardzo pozytywnym odbiorem – zarówno wśród pracowników, jak i kandydatów, docierając do kilkudziesięciu lokalizacji Veolii w całej Polsce. Stała się ważnym krokiem w budowaniu kultury otwartości w Veolia. A to dopiero początek – kolejne działania jeszcze przed nami!